扶扬会晨会流程【扶扬会·品牌孵化·私域帮扶·裂变发扬】

FUYANGHUI
2020-03-17

晨 会 流 程

1
干部碰头会


2
10秒集合,列队(2分钟)

1.主持人:晨会时间已到,30秒内集合完毕,掌声响起来10、9、8、7、6、5、4、3、2、1、0!

2.主持人:立正,稍息,立正。以主持人为基准,向左向右看齐,向前看,立正,稍息,立正, 跨立。从左至右开始报数。立正,稍息。下面开始点名。

3.各位亲爱的伙伴大家早上好!(Good moring everyy one!)

   回答:好、好、好、非常好,XX最好。


3
开场激励

人存在天地之间,理应有点上进之举。公司奉行的价值是,人生就是一个奋斗的过程,没有奋斗就请去死吧,那样的人白活如果你没有准备好奋斗就请离开。公司只有自强不息,没有唯唯懦弱,我们渴望英雄,我们拒绝平庸和懦夫,因为我们渴望成为英雄。


4
团队誓言

现在由我带领大家宣读               团队誓言[准备](宣誓动作):

我们聚集在              旗下;崇尚进取和奉献;追求技术与创新;

我们都是           的主人。我一定,以勤勉对待工作;用劳动创造价值;

我的事情我来做,我的责任我负责!!!


5
仪容仪表相互检查

把目光聚焦在对方伙伴身上:请检查对方的伙伴工装是否整齐;工作牌是否佩戴在正确的位置;女生是否有化妆;头发是否合格;最主要的是你对方的伙伴是否露出可爱的微笑;对同事最大的宽容 就是对他最大的侮辱,掌声送给我们需要成长的伙伴。


6
企业文化

现在由我带领大家宣读            企业文化!


7
数字报表检查

1.首先由我来公布昨天店内(数字报表)、及个人业绩达成情况,最后我们昨天设计师冠军是XX(现金),技师冠军是XX(专案卡),(稍加对冠军进行点评),把掌声送给他。

2.好,检查对面伙伴的个内业绩报表是否完成,是否填写完整(正所谓对同事的客气就是对他最大的侮辱,严格就是大爱,所以我们一定要认真检查(检查完毕)有无需要成长的伙伴[有没有]接受成长赞助,主管理承担80%的连带责任)。

3.现在由我们的经理总结我们昨天的工作,部署今天的任务,各主管有无相关事宜通报。(有,掌声有请XX)店长—经理—导师。(各位家人的激情我看到了,听到了,收到了)。


8
三拜文化

感恩顾客:企业的天;天降甘露 阳光明媚;给予我们服务的机会;给予我们成长的空间;认可我们,支持我们,风雨同舟;如影相随,增强我们信心和勇气;怀着感恩之心,我们用心服务;感动客户!

感恩同事:一起奋战;感谢发自内心的真诚和宽容;给予我克服苦难的力量;我们同呼吸、共欢乐;一起开创最美丽的事业;一起走向不平凡的成功;一起工作的日子是快乐的;一起奋斗的日子是难忘的;经历就是胜利;成长才能成功;怀着感恩之心;我们团结合作 众志成城!

感恩父母:给我生命,含辛茹苦,将我培养成人,给予我家的温馨,爱的港湾,给予我坚强后盾。力量源泉,父爱如山,母爱如水,点燃我心中生命的希望,无论相隔千山万水,无论经历多少苦难,怀着感恩之心,我们努力工作,永不懈怠!

感恩企业:给我平台 给予我成长发展的土壤 让我尘埃落定生根发芽 演绎精彩, 不虚度年华 感恩企业,给我教育 让我不断吸收营养水份   清晰目标,明确方向 开花结果,茁壮成长 怀着感恩之心 我们日夜奋战,拼搏进取!


9
龙的呼唤

准备:龙的呼唤开始(一二三四嘿)(一二三四嘿、一二三四一二三四嘿嘿嘿)


10
行动咒语10遍

承认是自己的能力,不找借口;承担是自己的格局,保证结果。(肢体语言)


11
风采展示

下面以三句口号结束今天的晨会,各位伙伴,今天的心情(好极了),今天的沟通(棒极了),今天的目标(一定要实现)!

风采展示。(舞蹈、唱歌)。


12
小组开会10分钟


13
夕会时间

1、秒内集合完毕,掌声响起来;

2、以主持人为基准,向工向右看齐,稍息、立正、跨立;

3、各位亲爱的伙伴大家晚上好   回答:好 好 非常好;

4、我们的核心价值观是:(企业文化);

5、主持人:一分钟开场白(一天的总结语言);

6、每个人分享今天的成果当天工作总结和没有完成的目标/完成的目标。



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